Enterprise & Governance / Practice
Changement culturel
Définition
Effort délibéré visant à transformer les hypothèses, comportements, normes, incitations et façons de travailler partagés pour qu’une organisation adopte et pérennise un nouveau modèle d’apprentissage.
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L’explication éditoriale suivante est actuellement disponible en anglais.
Technology and policy changes can fail when organizational culture continues to reward old behaviors or resists experimentation and new forms of collaboration.
Concepts associés
Sources et preuves
- Modernizing Learning — Ch. 18, pp. 339-355 (direct)